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招聘17人！句容天王镇选拔村级后备人才

报名截止日期为11月28日

2025年裕廊市天王镇

关于选拔村级后备人才的公告

因工作需要，天王镇决定建立村级后备人才库，广泛选拔储备后备人才。现将有关事项公告如下：

具体职位清单

注：1、部分院校毕业证书需要学信网提供的证明材料。

2、户口界定以户口簿或有效身份证件为准。

3、条件宽松者的证明材料须经天王镇党委（政府）盖章确认。

公告原文如下

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一、报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，具有良好的政治素质，具有一定的政策理论水平；遵守法律法规，品行良好；热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心和责任感；

2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

3、年龄18周岁以上，35周岁以下（1985年12月1日至2003年11月30日期间出生）；

4、具有大专及以上学历（含2025年应届毕业生）；

5、遵纪守法，无违法或其他不良行为；

6、申请人户籍所在地为句容市天王镇。目前在天王镇政府部门、村级部门工作的人员，不限户籍，年龄可放宽至40周岁（限1980年12月1日）；

7、招聘岗位、人数、所需专业、性别等资格条件详见《句容市天王镇2025年村级后备人才招聘名单》（附件1）。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚、被公安机关拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家规定禁止申请的其他人员。省级法规不允许适用。

二、报名方式及所需材料

登记在现场完成。

1. 报名时间

2025年11月22日至2025年11月28日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

2. 报名地点

句容华阳劳务有限公司

地址：句容市文昌东路龙津新天地1号楼10楼

联系人：徐学莲

电话：

3、报名材料

（一）《句容市天王镇2025年村级后备人才选拔登记表》（附件2）一式两份；

（二）本人户口本、身份证、毕业证书原件及复印件；

（3）本人近期未戴帽子、背景相同的一寸照片2张；

（四）招聘岗位所需的其他相关材料。

4、资格审查

每个人只能担任一个职位。申请人必须如实填写申请表中的所有信息。招聘单位将对应聘者提交的应聘材料原件与岗位所需资格进行审核，并留存复印件。不符合资格者，将被取消报名资格。

5. 职位减少或取消

考试比例没有限制。报名截止后，如无人应聘该职位，将在裕廊公共就业服务网发布公告，减少或取消招聘职位计划。

本次公开招聘不收取报名费、考试费。

3. 考试

考试由笔试和面试两部分组成。考试不指定复习材料，也不授权任何机构组织考前培训。

1.笔试。笔试以闭卷形式进行。笔试科目为综合知识，内容主要包括时事政治、乡村振兴、党组织建设等。

笔试初步定于2025年12月11日进行，具体时间、地点详见笔试准考证。考生须于2025年12月8日至12月9日上午9:00-11:00或下午14:00-17:00参加考试，持身份证到报名处领取准考证。参加笔试时，考生须携带准考证和身份证。

笔试结果将于笔试结束后5个工作日内在裕廊公共就业服务网站公布。

2.面试。笔试结束后，按照不超过每次招聘计划岗位数三倍的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序（同等成绩者）确定面试人选。底层会一起面试）。

面试采用结构化面试方式，主要考察与履行岗位职责相适应的素质和能力。面试结果将当场通知应聘者。

具体面试时间、地点另行通知。

笔试和面试均按百分制评分（保留小数点后两位）。总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。考试总分为60分，作为最低及格分数。未达到最低及格分数的人员将不被录用。

考试总成绩将于面试后5个工作日内在裕廊公共就业服务网站公布。

根据目前疫情防控要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康码”，并每天进行健康申报。考试当天，“苏康码”为绿码，现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状者，方可进入考场参加考试。测试。未遵守上述疫情防控要求而无法参加考试的考生将承担责任。

4、招聘

1.检查。天王镇党委成立考察组，通过实地考察的方式，对初步确定纳入村级后备人才储备的人员进行考察。主要考察政治思想表现、工作能力、工作经验等，考察不合格的，不予录用。

2、公示。审查合格后，列入村级后备人才名单将在各村公示栏予以公示。公示期为5个工作日。公示期满且无异议后，相关人员将正式纳入村级后备人才库序列。

3、招聘。纳入村级后备人才库后，村“两委”将根据工作实际需要，坚持“因岗选人、因岗适岗”的原则。村“两委”成员出现职位空缺时，从村级后备人才库中选拔人才。人员按照成绩从库中选拔，经村“两委”讨论通过后，报镇党委批准。镇党委根据各村情况，研究确定进村工作的后备人员（注：上岗前需体检）。其他人员继续纳入村级后备人才库进行长期培养。 2025年应届毕业生必须取得毕业证书方可就业，否则将取消其储备和就业资格。

对于因检查、公告、体检不合格、取消聘用资格、放弃等原因造成的空缺，在报考同一职位的合格候选人中，按照得分从高分到低分的顺序确定替代人选。

5. 监督

本次公开评选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督投诉热线：-

6.其他

本公告仅适用于本次后备人才选拔工作，由天王镇党建办公室负责解释。

中共句容市天王镇委员会

2025 年 11 月 15 日

高达600万元资金支持！

京口区2025年“金凤凰计划”启动

申请受理截止日期为12月15日

关于2025年组织宣言

关于京口区“金凤凰工程”的通知

各街道、园区、区人才工作领导小组成员单位：

根据京口区“金凤凰计划”相关精神，经研究，现就组织申报2025年京口区“金凤凰计划”的通知如下：

一、总体要求

围绕“经济高质量发展、城市生活高品质、区域治理高水平”目标，引进和培养符合我区“ 1+4”产业定位。 （“1”指建筑经济（现代服务业），“4”指新材料及加工制造、木材加工、高端装备制造、数字经济）

二、项目类别及申报条件

2025年“金凤凰计划”分为创新创业人才、创新创业团队、拔尖人才（团队）三类。各类别的申请条件如下：

（一）创新创业人才

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一、基本条件

（一）创业人才一般应具有硕士及以上学位，创新人才一般应具有博士学位。海外学位需提供教育部出国留学服务中心的学历证明（国家重大人才工程A类专家或2000年1月1日前获得的学位除外）。

（二）年龄一般不超过55周岁，国家重大人才工程甲类、乙类专家和专职境外引进人才年龄限制可适当放宽。

（3）截至申请截止日期，具有5年以上（博士学位者2年以上）在国内外知名企业、大学、科研机构从事研发、技术技能或管理教育培训工作经历。研究单位和相关机构，并取得突出业绩。

（四）申请人应自2025年1月1日起至申报截止日向我区引进创新创业，并能在入选后在引进单位连续工作不少于3年。

（五）申报企业应在备案截止日期前完成相关工商、税务、社保登记手续，并于截止日期前完成2名以上非股东（不含股权激励的专职员工）缴纳社保费用签署资助协议。

（六）自创新人才在我区工作的次月起，申报单位为其提供不低于2万元的月平均工资，并代扣代缴个人所得税完税凭证和工资支付凭证由申报单位提供（全职人才提供银行对账单，非全职人才提供工资单或银行对账单）。入选后，待考核验收完毕后，工资不得减少。

（七）专职引进特别优秀的创业企业创新人才（期望有非常突出的创新创业成果），不受年龄、学历限制，可破例推荐。对特别优秀的外籍创业人才，可在就业、持股等方面予以例外推荐。例外建议须经各街道、园区党（工）委会议研究，出具例外建议报告，纳入重点推荐清单。

（八）各单位推荐的申请者中，必须有一定比例的35岁以下人才（1986年1月1日以后出生）和省外引进人才。该区力争扶持35岁以下人才比例达到30%左右，省外引进人才比例达到60%左右。

（九）已获得历区“金凤凰计划”资助的人才不得申报。已获得江苏省其他地区人才引进计划资助的人才不得申请。

2. 分类条件

创业类：

（一）申请人拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，具有较为丰富的产品开发和企业管理实践经验。

（二）初创企业应于2025年1月1日至申请截止日期期间登记设立。申请人应当是开办企业的主要负责人（担任董事长、总经理等，不含监事，并已在工商信息系统备案）。

（三）自然人直接出资的，申请人在企业实收资本中的货币出资额不得低于100万元，且不得低于财政资金数额，且申请人缴纳的资金额为：货币投资应当占企业注册资本的较大比例。 30%（注册资本超过1000万元的，放宽至不低于20%）或第一大自然人股东（注册资本中最大认购金额和实收资本中最大实收金额）。入选后至评审验收结束，个人实际投资金额不予减少。

非自然人直接出资但投资参股公司的，按一级计算（境外注册的二级参股公司，可放宽至二级）。申报人对申报企业的货币投资折算不少于200. 10000元（申报人在持股公司的持股比例×持股公司对申报企业的货币投资），占申报企业的货币投资比例不低于30%股数（申报人在控股公司的持股比例×控股公司在报告公司的持股比例。注册资本超过30的万元以上的，不低于20%；注册资本超过5000万元的，不低于10%）。入选后至评审验收结束，申请人实际投资额不得减少。

有两种投资方式的，按加权比例计算货币出资额，其中自然人出资按100%计算，股东公司出资按50%计算；股权比例按自然人投资和控股公司投资两种情况计算。比率加法计算。

原则上不承认代理持股关系（外籍人才可以由其配偶持有；如果外籍人才的配偶也是外国人，也可以由外籍人才的中方父母或子女持有。在上述特殊情况下，需提供双方关系证明、股权持有公证书）。

优先支持：海外人才、35岁以下人才、对所办企业税收、社保、就业等做出重大贡献的人才、社会资本投资企业的人才。

创新类：

（一）拥有能够推动企业自主创新和技术升级的核心技术，产权清晰，或者在国内外知名企业担任中高层职务，工作业绩突出，在行业内有一定影响；行业。

（二）人才引进一般应采用全职方式。来自省外其他地区的高等院校、科研院所等机构的人才，须由所在单位或者所在单位人事部门出具“批准该人才在申请企业工作多年”的证明。三年以上”，提出申请的街道、园区党（工）人须经委员会推荐，优先考虑上述推荐，可作为兼职引进人才申​​请。

优先支持：海外人才、35岁以下人才、企业高薪就业、专职引进人才。

（二）创新创业团队

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一、基本条件

（一）团队由领军人才1人、核心成员2人以上组成。团队成员均于2018年1月1日至申报截止日期间引进我区，均符合申报创新创业人才条件。

（2）团队成员一般应具有博士学位，海外学位须经教育部教育留学服务中心认证（国家重大人才工程A类专家或1月份之前获得学位的除外） 1, 2000）。成员之间专业结构和职责分工合理，入选后合作能够持续稳定3年以上。团队中原则上至少配备1名35岁以下的青年才俊。

（三）团队领军人才应为诺贝尔奖获得者、发达国家科学院院士、工程院院士、中国科学院院士、工程院院士、国家重大人才候选人长江学者特聘教授、杰出青年科学家基金获得者、国家“863计划”、“973计划”首席科学家、“百千万”科学家等国家级人才“新世纪百千万人才工程”；或江苏省“双创人才”在我区申报选拔的；或牵头实施我区重点产业链重大项目（项目），总投资5亿元以上，其中设备设施投资不低于30%，占总投资10%以上投资已完成，）。

（四）团队实施的项目具有自主知识产权，产业化前景良好，具有显着的发展潜力和引领作用，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来显着的经济效益和社会效益。

（五）专职引进特别优秀团队（预计创新创业成果非常突出）的，不受年龄、学历限制，可破例推荐。对特别优秀的外资创业团队，可在聘任、持股等方面予以例外推荐。破例推荐须经各街道、园区党（工）委会议研究，并出具破例推荐报告。

（六）已获得外省“双创团队”资助的人才不得申报。已获得省内其他地区人才引进计划资助的人才不得申请。

2. 分类条件

创业类：

个体经营团队领军人才应为公司主要股东，且公司已正式注册。公司申报的实收资本中，团队货币出资不少于300万元，持股比例不少于30%。入选后至考核验收结束，实际货币出资额不予减少。

优先支持：境外回国创业团队、所创办企业在税收、社保、就业等方面做出重大贡献的团队、企业有社会资本投资的团队。

创新类：

（一）企业引进的创新团队应与用人单位签订正式劳动合同并已到岗。领军人才月平均工资不低于3万元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。入选后至考核验收结束，团队成员工资不得减少。

（2）团队成员一般应聘用全职。来自省外其他地区高等院校、科研院所等机构的人员，经所在单位或所在单位人事部门证明“同意该人才到岗工作”的，可以申请兼职引进团队。在申请企业工作三年以上。”

优先支持：海外引进团队、企业聘用高新技术、专职引进团队。

（三）顶尖人才（团队）

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拔尖人才和拔尖团队带头人应当符合创新创业人才（团队）申报条件，经申报街道、园区党（工）委会议讨论通过后纳入重点推荐。他们还应满足以下条件：

（一）顶尖人才和顶尖人才团队应为诺贝尔奖获得者；中国或发达国家科学院院士、工程院院士；获得国家最高科学技术奖或同等国际科学技术奖的科学家；国家重大人才工程人选；我市入选江苏省“双创创业计划”领军人才；其他具有相当水平的顶尖人才。

（二）创业人才（团队）声明企业实收资本不少于1000万元，实收资本中货币出资额不少于财政资金额，且合计已实施项目投资不少于5000万元，其中设备、设施投资不少于30%，完成额占总投资的10%以上。

（三）申报企业创新人才、团队带头人年薪不低于50万元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。申报企业实收资本不低于2000万元，实收资本中货币出资额不低于财政资金数额，人才实施项目投资总额不低于2000万元。不少于5000万元，其中设备设施投资不低于40%。 ，完成总投资10%以上。

3、支持政策

1、资金支持。

对获批立项的顶尖人才（团队），实行个案讨论、专项办理，两年内最高给予600万元资助。对特别突出的项目，资助金额不设上限。他们被授予我区“金凤凰计划”。 （拔尖人才计划除外）按相应资助标准予以充值。对获立项的创新创业团队，将根据团队实力、创新创业项目、产业规模、引领作用等综合评价，分两级资助，签订相关资助协议后，给予资助。两年内给予200万元或100万元财政资助。对获得立项的创新创业人才，根据人才实力、创新创业项目、企业和产业规模等综合评价，分三级资助。签订相关资助协议后，两年内分别给予100万元、50万元、30万元资助。元资金支持。创新创业人才和创新创业团队经费中不少于20%用于人才补贴，不得在工资中扣除。

2、项目建议。

已获立项的拔尖人才（团队）、创新创业团队、创新创业人才优先申报镇江市“金山人才”计划、江苏省“双创计划”和国家重大人才项目等人才项目人才项目。优先给予金融机构、担保公司、风险投资公司等推荐资金支持。

3、配套服务。

经立项的拔尖人才（团队）、创新创业团队、创新创业人才，将按照京口区相关政策享受扶持补贴、政治关怀等各项配套服务政策。

四、申请及项目申报程序

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本计划人才和团队项目的申报、选拔和确定，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。区人才工作领导小组办公室（以下简称区人才办）牵头组织实施人才（团队）工作。街道和公园申报。具体申请及立项程序如下：

区人才办公室通过政府网站、新闻媒体发布申请公告；

1、人才（团队）登录“京口党建”网站（），输入申报须知，下载申报材料，按要求填写《申报表》、《项目计划》等申报材料，并附相关证明材料。整套申请材料统一提交。前往人才所在街道或公园，将街道或公园内的人才全部收集到区人才办。申请受理截止日期为2025年12月15日。

2、各街道、园区组织对人才（团队）申请材料和证明材料进行资格审核，于2025年12月22日前将推荐报告、汇总表、申请材料加盖公章报送区人才办。人才需注明重点推荐人选10%、优先推荐人选20%、一般推荐人选70%。

3、区人才办会同区经发局、科技局、人力资源社会保障局及有关部门组织人才项目评审，确定进入面试的人才（团队）名单和防御阶段。

4、区人才办牵头组织实施，邀请相关技术、产业、创投专家进行人才（团队）面试和答辩。根据多轮评审结果，确定资助人选推荐名单，由区人才领导小组专题会议审议通过，报区政府常务会议和区政府区委常务委员会确定资助名单后向社会公布。

5、各街道、园区组织入选人才在1个月内提供相关落户证明。其中，创业类需提供其所创办公司的营业执照、验资报告、在市场监管部门注册的公司担任高级管理人员的证明材料；创新类需提供与所在单位签订的劳动合同，连同工资单、纳税证明等，报区人才办审核。

6。地区人才办公室，人才所在的承运人或企业签署了与选定人才的融资协议，阐明了协议中合同方的权利，义务和相关法律责任，并根据该协议分配资金协议和基金管理措施。

五、相关要求

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1。人才（团队）应客观，真实和完全填写申请材料，并且不允许空白或缺失的物品。在线申请材料必须与纸质材料一致，并且在申请完成后不会接受任何补充材料。申请时的人才（团队）应负责应用程序材料的真实性。如果有欺诈行为，一旦得到验证，他们的资格将被取消，将收回资金的资金，并将持有相关当事方的法律责任。

2。所有地区都应非常重视应用程序和建议工作，广泛动员并严格控制它。申请中的任何责任和建议工作都将严格承担责任。

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