浙江省人民医院2025年公开招聘工作人员公告 - 大型综合性三级甲等医院招聘信息建设网站报价文案模板_网络推广

浙江省人民医院2025年公开招聘工作人员公告 - 大型综合性三级甲等医院招聘信息建设网站报价文案模板

发布时间 - 2026-01-15 23:11:58 点击率：次

根据本单位业务发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江省人民医院拟向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘单位

浙江省人民医院是浙江省卫生健康委员会直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院。 2025年7月获批加挂“浙江省整形美容医院”品牌。医院现有朝晖、望江山、岳城三个院区，滨江、富阳、萧山三个在建院区，以及浙江省人民医院绍兴医院、毕节医院两个国家区域医疗中心建设项目。目前拥有开放床位3400张，员工4000余人。是国家区域医疗中心综合性共建单位。拥有国家临床重点专科、国家临床医学研究中心分中心、省级临床医学研究中心、省级重点学科群等一大批强优势学科。承担国家紧急医疗救援队、国家核辐射治疗基地、浙江省应急指挥中心、浙江省康复中心等国家和省级机构的任务。还全面管理海宁市中心医院、淳安县第一人民医院、天台县人民医院、湖州市南浔区人民医院、仙居县人民医院、舟山市定海区中心医院、贵州毕节市第一人民医院共9个市县人民医院、临安区第一人民医院、嵊州市妇幼保健院/区级医院。入选全国首批公立医院党建示范医院之一。在最新的2025年全国三级公立医院绩效评估中排名第25位，连续5年排名A+。

2、招聘计划

(1)需求计划

本批次招聘需求为：职位108个，人数255人。职位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划（见附件）。

本次招聘岗位限时集中报名、组织选拔确定人选后，尚有医疗、药学、技工、护理等专业技术岗位空缺，将纳入特殊专业技术岗位招聘目录浙江省直属事业单位。 2025年，招聘工作将继续进行。

（二）招聘对象

1、部分岗位对2025年普通高校应届毕业生开放，择业期毕业生以及同期留学回国人员、出站博士后待遇与应届生同等那一年的毕业生。

从社会招募的住院医师如果是普通高校应届毕业生，在住院医师培训通过当年，将享受与应届毕业生同等待遇。住院医师培训的本科临床医师，与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇。

2、招聘对象不限。凡符合岗位报名条件的均可应聘。

纳入招收对象范围的应届毕业生，按学制规定一般应于2025年7月底前毕业（博士后可于2025年底前离职，在读普通进修生可于2025年8月底前毕业）。

（三）资格条件

申请人应符合以下条件：

1、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；

2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、不存在按规定应当回避的职务与职务之间的情形；

5、能够在岗位招聘时限内及时参加工作；

6、有工作经历的申请人，要求以往无重大工作失误和失误，党风廉洁、思想观念、医德无问题；

7、符合该职位所需的其他条件。

为了便于资格审核，招聘计划中年龄条件“35岁及以下”特指1990年1月1日以后出生的人员，其他以此类推，未特指具体年龄。具有副高级以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。应届毕业生年龄要求仅供参考。

工作经验年限需计算至报名截止日期。工作经历证明需提供劳动（聘用）合同、社保缴费记录原件或者用人单位认可的其他相关证明。

专业资格要求由单位根据高等学校专业目录自主确定。专业名称不一致，但学习方向相同或相近的，一般会受理申请，并以单位审核意见为准。临床医学专业八年制和“4+4”医学实验班的博士生，不受招聘岗位专业要求的限制。

如果招聘条件明确优先考虑有职位偏好的人，相关偏好一般会体现在面试评价标准中。同类申请者中，具有突出科研能力、海外学习、工作经历、优秀校级以上毕业生、中共党员、具有商务、文化体育等特殊人才的，一般优先考虑。

思想政治素质和道德品质的要求主要根据单位采用的考察标准确定。本次招聘参照公务员录用考察办法进行。

身体条件要求主要依据单位采用的体检标准，由单位直接考核确定。本次招聘按照公务员体检办法进行。

（四）工作福利

招聘岗位的性质是在事业单位注册岗位范围内聘用人员，实行聘用制度管理。录用人员享受国家规定的事业单位工作人员相应工资福利。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格初审

1. 网上注册。学历/学位要求为博士生/博士职位（不含“业务骨干”职位），报名期限自公告之日起至2025年12月8日（星期日）24:00。其他职位报名期限为自公告之日起至2025年12月29日（星期日）24:00。应聘者可自本公告发布之日起登录单位官方招聘网站（）。注册真实个人信息后，按照系统要求填写简历并上传附件，然后选择职位并提交申请。请在“投稿记录”中确认职位简历审核状态。未选择岗位而单纯报名的，视为无效报名。每位申请人均可申请“首选”职位，“替代选择”职位仅供参考。

2．初步资格审查。本单位将根据招聘岗位要求，在报名期间同步进行资格审查。申请人可登录医院官方招聘网站查看初审结果。

招聘条件要求学历为博士生、高级职称职务或关键业务职务。拟根据实际符合条件的人数组织考试和考核。其他职位初审通过的人数一般不少于计划招聘人数的三倍。否则，将相应减少招聘人数或取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段如发现人员资格不符合要求，一经查实，取消其资格。

（二）考试考核和资格审查

考试采取笔试和面试相结合的方式，分批组织，于2025年2月底前完成相对集中的招聘工作。具体安排请参见我校招聘官方网站发布的通知及公告（）。医院。

1.笔试

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试满分100分，以客观题为主，闭卷笔试。具体笔试科目及笔试安排将在医院招聘官网另行公布。凡获得笔试有效成绩者，均可参加院系面试。应聘者可登录网上招聘系统查看笔试成绩。

符合申请条件的应届博士生或企业领导人可免笔试，直接进入院系面试。

2．资格审查

资格审查在院系面试前进行。申请人应在指定时间和地点参加资格审查，并携带身份证和学位证书（留学回国人员需提供学位证明或临时申请材料办理认证。2025年普通高校毕业生。可临时申请）提供就业推荐表）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件，并准备其他有助于证明本人工作和科研能力及业绩的材料进行资格审查。招聘条件涉及工作经历的，还需提供职称资格、相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同及社保缴纳记录证明等。

3．面试

面试分部门面试和综合面试两轮进行，对候选人进行一对一淘汰。应聘者可登录医院官方招聘网站查询面试结果。医院将通过短信通知入围候选人。

（一）部门面试

部门面试主要考核应聘者的专业素质、业务能力和团队整合潜力。笔试成绩和院系面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入面试综合成绩），并按成绩从高分到低分排名。排序，一般按不低于计划招聘人数3倍的比例确定综合面试候选人名单。若部门面试意见为不适合录用，则不再进入下一步，对综合面试入围的候选人将通过短信方式通知。免笔试人员可根据院系面试成绩确定参加综合面试。

（二）综合面试

综合面试主要以双向沟通和专业答辩的形式进行，考核应聘者的综合素质、学术能力、临床实践经验、仪表仪表、语言表达能力、逻辑思维能力以及与招聘岗位的匹配度等。等，根据岗位要求。一些重点和调整。综合面试由医院领导班子成员、招聘部门负责人及相关职能部门负责人组成。根据面试综合成绩确定报考人员排名和体检、考察人选名单。综合面试意见为不适合录用的，不再进入下一步，对入围候选人进行体检、考察的，将通过短信方式通知。

（三）体检及检查

面试结束后，各岗位根据面试综合成绩，按照招聘计划等额确定体检、考察人选。

体检、考察工作参照公务员考试、录用的有关程序进行，并以录用单位的认可意见为准。

（四）公示及聘任

体检、考察合格者，由招聘单位确定为候选人，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或者反映经核实不影响聘用的问题的，招聘单位将按规定办理聘用相关手续。

(5)其他

1、补充。应聘者放弃或者被取消入围、录用资格，或者体检、考察不合格的，招聘单位将考虑决定是否安排更换。需填补人员按面试综合排名依次填补各岗位。

2、调整。面试结束后，根据空缺职位、应聘者填报的备选偏好、面试表现、排名等情况，安排岗位调整。在总招聘计划内，可适当少量聘用部分优秀人员。职位。

四、纪律、监督和咨询

（一）本次公开招聘的相关信息指定在以下网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省人民医院（“通知公告”栏目）、浙江省人民医院招聘官网（）。

2.主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（下称“人事信息”）。