2025太原重型机械集团有限公司人才招聘422人公告

2025年，太原重型机械集团有限公司面向社会公开招募422名人才，报名的具体时间段是从公告发布之日起至2025年5月1日止。有意者请将个人简历发送至指定邮箱，同时需通过链接进行信息填写。山西国企招聘频道已为您整理了详细的职位列表，详情请参考。

下载版>>太重集团2025年社会招聘人才岗位及任职要求

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工作单位

工作岗位

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人数

任职资格

岗位职责

上海研发中心

设计工程师

薪酬面议

60

具备本科或更高学历，且拥有三年及以上的研发背景。优先考虑具备挖掘机、旋挖钻等系列或工程机械领域设计经验的候选人；精通并熟练操作各类绘图软件。

精通*分析软件操作，对结构强度进行深入分析，绘制机械结构图样，编制相应的物料清单及技术手册，并致力于产品机械结构质量的优化和性能的增强。

依据项目文件，需精确执行机械、电气、液压或动力系统的设计任务，同时将设计图纸整理归档。

与客户交流时，需依据具体状况妥善应对客户所提出的个性化需求，确保供应出精确无误的设计图样。

依据产品具体的技术需求，制定详细的技术操作手册以及设备安装与维护指南。

4.配合销售部门进行投标方案的制作；

在生产、维修、销售各环节遇到的问题上，提供对应的技术支持，与相关人员展开高效沟通，并给出切实可行的解决策略。

深圳研究院

设计工程师

薪酬面议

要求持有本科或更高学历，并具备五年以上的相关工作经验；优先考虑持有注册公用设备工程师、注册电气工程师等执业资格证书的应聘者；同时，需熟练掌握Eplan等电气领域的专业绘图软件。

3.具备独立完成PLC编程和组态界面能力；

具备电力设计计算能力，对电气设备、电力电缆以及控制线缆等的选择有深入了解。

依据项目需求文件，需精确执行电气规划、工艺规划、软件编制或后端系统维护任务，同时需制作并保存相关图纸档案。

针对客户提出的个别需求，需依据具体状况进行技术核实及交流，确保提供精确无误的图纸。

参与项目的开发与执行过程，这包括编制详细的项目规划、财务预算以及资源分配方案。

依据项目具体需求，制定电气设备与系统的技术规范、标准，以及操作手册等相关文件。

5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支撑，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案；

6.根据相关法规和标准，负责设计、规划和实施电气系统；

持续关注行业尖端技术动态，积极与供应商的技术团队进行交流，进而针对本部门的发展提出切实可行的改进意见。

智能采矿装备技术全国重点实验室

高级科研专家

薪酬面议

领军人物，诸如国家重点人才计划中聘任的教授、荣获国家杰出青年科学基金的人才、入选国家各类高层次人才计划的人员，以及具有同等水平的国内外杰出人才，在智能采矿装备领域享有盛誉，他们能够承担国家级的重大科研任务，研究方向与实验室相契合，且在学术界和科技创新方面具备显著的影响力。

紧密追踪行业最新趋势与未来走向，着力进行战略规划和长远部署。

2.积极组织、策划和承担国家和省部级重大科研任务；

引领团队投身于国际水准的科技创新项目，并成功实现了具有深远意义的重大突破，或解决了关乎核心技术的关键难题。

4.积极组织、策划和申报国家和省部级重大科技成果；

与国内外的顶尖科研机构、高等学府以及企业等实体，进行高层次学术交流及合作研究活动。

6.积极开展科研团队建设和培养青年人才。

智能采矿装备技术全国重点实验室

高级研发工程师

薪酬面议

10

持有博士学位，须来自教育部学科评估中评级为B+或更高水平的院校，亦或是在双一流大学、双一流学科建设项目院校、中国科学院或国际知名大学（如U.S. News、THE、QS、ARWU等发布的最新世界大学排名前400名内的院校）。

通常情况下，年龄限制在35岁以下，但对于表现卓越的博士生，这一限制可适当放宽至40岁。

具备扎实的学术功底、充沛的创新动力与学术发展潜力，展现出极高的职业操守，擅长人际交流，责任心显著，拥有良好的团队协作意识和坚韧不拔的毅力，且能独立进行科研活动。

具备出色的英文科技论文撰写技巧；原则上需具备英语六级425分以上的成绩，或至少有一年的海外学习背景，作为第一作者，在SCI三区（中科院分区）或以上期刊发表1篇或以上论文，或者在所属专业领域的国内顶尖EI期刊上发表2篇或以上论文。

提出富有创新意义的研究构想，采纳前沿的学术理念与科技手段。

积极拓展新的研究领域，致力于进行高层次的科技攻关，并攻克技术难关。

3.争取和承担国家、省部级科研任务，取得高水平科研成果；

4.组建具有较强创新能力的科研团队；

5.完成实验室的其他工作。

智能采矿装备技术全国重点实验室

研发工程师

薪酬面议

12

持有硕士学位，须来自教育部学科评估中评级为B+或更高水平的院校，亦或是“双一流”大学及其建设学科、中国科学院所属院校，或者国际知名大学（如美国新闻与世界报道、泰晤士高等教育、QS、ARWU等最新排名中位列全球前400名的高校）。

2.年龄一般不超过30周岁；

具备扎实的学术功底、充沛的创新能力与学术发展潜力，秉持着高度的职业操守，擅长人际交流，责任心坚定，且具备良好的团队协作与吃苦耐劳的品质。

具备出色的英文科技论文撰写技巧；在原则上，其英语水平应至少达到六级考试425分或更高。

本领域应用基础研究、前沿技术研究以及关键技术的攻克，均可由其独立进行。

2.进行相关科研项目任务书和总结报告等编写工作；

3.搭建研究所需的科研平台和开展相关实验研究；

4.进行专利、论文、标准等成果的申报；

5.完成实验室的其他工作。

太原重工技术中心

设计研发工程师

薪酬面议

10

要求持有本科或更高学历，具备五年及以上的相关领域工作经验；需精通并熟练操作多种绘图软件。

精通液压、润滑、气动等领域的专业知识，且在设计中展现出成熟且连贯的思考逻辑。

2.具有三维工艺设计及工艺标准化工作经历；

4.具备相应机械设计能力，力学计算能力。

依据项目需求文件，需精确执行机械、电气以及液压系统的设计任务，同时确保相关图纸的编制与存档。

2.与客户进行沟通，根据实际情况处理客户提出的特殊要求，以提供准确无误的设计图纸；

3.根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书；

4.配合销售部门进行投标方案的制作；

5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支撑，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案；

山西太重工程机械有限公司和山西太重工程起重机有限公司

工程师

薪酬面议

35

要求持有本科或更高学位，具备超过两年的职业经历；在机械行业设计领域拥有丰富经验者优先；精通并熟练操作多种绘图软件。

3.具备相应机械设计能力，力学计算能力*分析能力。

依据项目相关文件，需精确执行机械设计、生产流程制定、供应链协调以及质量管理等多项任务。

2.制定并完善部门的规章制度，并监督执行；

3.根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书；

4.配合销售部门进行投标方案的制作；

5.根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支撑，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案；

山西太重工程机械有限公司和山西太重工程起重机有限公司

营销专家

薪酬面议

37

拥有本科或更高学历，具备三年或更长时间的营销或相关行业工作经验，擅长维护客户与代理商的良好关系，业务技能突出。

2.善于沟通，有较强的语言表达能力；

3.亲和力强，有良好的判断力和职业操守。

1.督办区域销售，保证完成销售目标；

对销售订单的合规性和完整性进行审查，确保销售相关资料完备，首付款的缴纳真实且金额充足。

3.进行以旧换新业务评审，并定期编制以旧换新专题报告；

4.营销合同资料审核及归档；

5.营销政策及阶段性营销政策制定、测算及月度销售激励核算；

6.代理商帮扶，营销政策宣贯。

山西太重工程机械有限公司

智能挖掘机技能操作工

薪酬面议

240

1、要求大专及以上学历。

具备深厚的技能操作和生产实践经验，能够熟练识别工艺图纸，并操作相应的机械设备。

了解太重集团机械设备的生产制造过程，优先考虑在该公司实习一年并完成一年劳务派遣，或者是在工程机械领域的杰出企业任职两年并在太重集团完成一年劳务派遣的在职员工。

对于在机械行业的杰出企业中担任技术操作岗位且工作年限达到两年的人员，可以适当降低对学历的要求。

1.执行技能操作工岗位的的安全操作规程，完成生产任务；

2.按照设计图纸、工艺文件和规程、技术标准进行操作作业；

3.执行公司生产计划，按时完成各项生产任务；

4.正确使用电、气、液压工具，使用前严格检查各类仪表；

负责执行个人和工作场所的5S管理任务，保证零部件排列有序，工作区域及工具柜保持清洁与有序。

10

铸锻件分公司

工程师

薪酬面议

10

具备本科或更高学历，拥有两年或更长时间的工作经历，对工程机械轮系或履带产品领域有丰富经验者将优先被考虑；同时，熟练掌握绘图工具、办公应用以及可编程逻辑控制器（PLC）编程软件。

拥有四轮一带专用设备的维修、保养及管理技能，同时能够攻克设备维修过程中遇到的复杂问题。

4.较好的沟通能力。

依据项目具体要求，须精确进行产品型号的选择、设计、开发以及验证工作，同时编制相关图纸，整理并归档总结，并对模具产品、工艺方案以及工艺路线进行设计及开发。

与设备制造商进行交流，共同商讨设备进场安装的相关事宜，保证设备到场后的调试和安装过程顺利进行；同时，针对各类专用设备，分别制定出每月和每年的维护保养方案。

承担PDM系统内产品设计图纸信息的维护工作，并处理与之相关的工艺流程。

4.配合销售部门进行投标技术方案的制作；

依据生产、维修、销售及售后环节的问题反馈，我们需提供对应的技术支持，确保与相关人员开展高效沟通，进而制定出切实可行的解决方案。

6.与客户沟通，并针对相关技术要求提出对策建议。

7.配合有关部门进行成本、质量分析。

本文资料来源于山西省国有资本运营有限公司所公布的《太原重型机械集团有限公司2025年度人才招募通告》，详情请点击以下链接：

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